Niemend kann so gut eine tiefgreifende Veränderung begleiten wie derjenige der vollkommen in der Gegenwart lebt.
Die Manager der Veränderung, die Übergangsmanager stellen ihren Job manchmal so dar, dass es niemanden gibt, der die notwendigen Veränderungen so gut begleiten kann, wie sie selber: weder die vor ihnen waren dazu in der Lage noch werden die nach ihnen es so gut können wie sie es jetzt tun werden. Einerseits ist es vielleicht scherzhaft gemeint. Andererseits verhilft ihnen dieses Selbstbewusstsein zu der notwendigen Kraft ihre Arbeit zum Erfolg zu führen. Übergangs Manager werden eingestellt, um die Arbeitsweise eines Unternehmens grundlegend zu verändern. Sie werden eingestellt, damit das Unternehmen in einem Markt mit zunehmendem Wettbewerb überleben kann.
Der Vorgänger hatte wahrscheinlich Ideen, die nicht mehr zur aktuellen Situation passen. Er oder sie hat vielleicht eine Realität geschaffen, die aus irgendeinem Grund nicht mehr zeitgemäß war. Der jetzige Manager baut das Unternehmen nach seinen persönlichen Vorstellungen um. „Tu, was ich sage, folge mir, handle nach meinen Prinzipien. Gemeinsam werden wir die mentalen Projektionen schaffen, die uns zum Erfolg führen werden.
Wie wir wissen, ist nichts auf dieser Welt von Dauer. Nach einer gewissen Zeit taucht ein neuer Manager mit neuen Sichtweisen auf. Und vielleicht widerspricht die neue Sichtweise der aktuellen Schöpfung in den mentalen Feldern. Früher brauchte man die bisher entwickelte Energie, aber jetzt muss man sich neuen Umständen oder Ideen anpassen. Wir erkennen, dass die Grundlage unseres bisherigen Erfolges verschwunden ist und dass es unvernünftig ist, sich an den Ergebnissen unseres Handelns festzuhalten.
Manchmal gelingt es uns vielleicht, etwas Besonderes zu schaffen, etwas, das gebraucht wird. Es gibt Zeiten, in denen wir zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Aber können wir das, was wir geschaffen haben, loslassen und nicht über andere urteilen, die vor uns gegangen sind oder nach uns gehen werden? Können wir auch unter anderen Umständen die bleiben, die wir sind? Können wir bei unserem Gewissen bleiben, im Zentrum dessen, was wir wirklich sind? Wenn wir dies bejahen, können wir für die Welt und die Menschheit von größerem Wert sein. Wir gewinnen mehr Einsicht in die konkrete Aufgabe, um die es geht. In gewissem Sinne sind wir alle vorübergehende Manager unseres eigenen Lebens. Wir befinden uns immer zwischen zwei Wahrheiten: die alte aufgeben, die neue annehmen – oder die alte nicht aufgeben und die katastrophalen Folgen erleiden.
Das Zentrum unserer Existenz ist in unserem Herzen verborgen. Wir tragen es durch die Welt, die wir immer besser kennen zu lernen beginnen. Je mehr wir uns dieses Zentrums in uns bewusst sind, desto besser verstehen wir die Welt. Wir ziehen uns leichter vom Schlachtfeld zurück und halten uns nicht mehr an irgendetwas fest, das in dieser Welt eine Errungenschaft zu sein scheint. Es ist keine Kunst, erfolgreicher zu sein, aber es ist wichtig, den ersten Schritt zu tun, um wirklich zu uns selbst zu gelangen, um in den Prozess des Erwachens einzutreten. Dann sind wir in der Lage zu erkennen, dass die Welt uns im Reich von Zeit und Raum gefangen hat.
Dies ist der erste Schritt auf dem spirituellen Weg zur Freiheit. Wir können die Möglichkeit spüren, Teil eines ewigen schöpferischen Prozesses zu werden, der von den Kräften der Liebe hinter allem geleitet wird. Zugleich finden wir Ruhe in unserem tiefsten Selbst, das unbewegt ist. Die Art unseres Handelns, unsere wahre Motivation, verändert sich. Wir werden zu einem Übergangsmanager im Prozess des Erwachens.
