Interim manager czasami przedstawia swoj\u0105 prac\u0119 w ten spos\u00f3b, \u017ce s\u0105 dwie osoby niezdolne do wykonywania zada\u0144: jedna przed nim i druga po nim. Z jednej strony to \u017cart. Z drugiej strony jest to spos\u00f3b na opisanie charakteru ich pracy. Interim managerowie zatrudniani s\u0105 w celu dokonania zasadniczej zmiany w sposobie prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci firmy. Zatrudniani s\u0105 po to, aby firma mog\u0142a przetrwa\u0107 na rynku przy rosn\u0105cej konkurencji.<\/p>\n
Ten przed nimi prawdopodobnie mia\u0142 pomys\u0142y, kt\u00f3re ju\u017c nie pasuj\u0105 do obecnej sytuacji. Mo\u017ce stworzy\u0142 rzeczywisto\u015b\u0107, kt\u00f3ra z jakiego\u015b powodu nie zosta\u0142a zaakceptowana. Obecny manager odbudowuje firm\u0119 zgodnie z jego lub jej osobist\u0105 wizj\u0105. \u201eR\u00f3bcie, co m\u00f3wi\u0119, pod\u0105\u017cajcie za mn\u0105, dzia\u0142ajcie zgodnie z moimi zasadami. Wsp\u00f3lnie stworzymy mentalne projekcje, kt\u00f3re pozwol\u0105 nam osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces\u201d.<\/p>\n
Jak wiemy, nic na tym \u015bwiecie nie trwa wiecznie. Po pewnym czasie pojawia si\u0119 nowy manager z nowym spojrzeniem na spraw\u0119. Nowy pogl\u0105d jest sprzeczny z aktualnym tworzeniem w polach mentalnych. Wcze\u015bniej ta \u017cywa energia by\u0142a wymagana, ale teraz trzeba si\u0119 dostosowa\u0107 do nowych okoliczno\u015bci. U\u015bwiadamiamy sobie, \u017ce podstawa naszego sukcesu znikn\u0119\u0142a i \u017ce nierozs\u0105dne jest przywi\u0105zywanie si\u0119 do rezultat\u00f3w naszych dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n
Czasami mo\u017ce uda nam si\u0119 stworzy\u0107 co\u015b wyj\u0105tkowego, co\u015b, co jest potrzebne. Zdarza si\u0119, \u017ce jeste\u015bmy na w\u0142a\u015bciwym miejscu we w\u0142a\u015bciwym czasie. Ale czy mo\u017cemy pu\u015bci\u0107 to, co stworzyli\u015bmy, i nie os\u0105dza\u0107 innych, kt\u00f3rzy byli przed nami lub b\u0119d\u0105 po nas? Czy mo\u017cemy pozosta\u0107, w r\u00f3\u017cnych okoliczno\u015bciach tym, kim jeste\u015bmy? Czy mo\u017cemy pozosta\u0107 przy swoim sumieniu, w centrum tego, kim naprawd\u0119 jeste\u015bmy? Je\u015bli nasza odpowied\u017a brzmi \u201etak\u201d, to mo\u017cemy mie\u0107 wi\u0119ksz\u0105 warto\u015b\u0107 dla \u015bwiata i ludzko\u015bci. Uzyskujemy lepszy wgl\u0105d w konkretne zadanie, jakie mamy do wykonania. W pewnym sensie wszyscy jeste\u015bmy tymczasowymi mened\u017cerami w\u0142asnego \u017cycia. Zawsze jeste\u015bmy pomi\u0119dzy prawdami, porzucaj\u0105c stare, akceptuj\u0105c nowe – lub nie porzucaj\u0105c tego, co stare, i ponosz\u0105c tego katastrofalne konsekwencje.<\/p>\n
Centrum naszego istnienia jest ukryte w naszych sercach. Niesiemy je przez \u015bwiat, kt\u00f3ry zaczynamy coraz lepiej poznawa\u0107. Im bardziej jeste\u015bmy \u015bwiadomi tego centrum w nas, tym lepiej rozumiemy \u015bwiat. \u0141atwiej wycofujemy si\u0119 z pola bitwy, nie przywi\u0105zuj\u0105c si\u0119 do niczego, co wydawa\u0142o si\u0119 osi\u0105gni\u0119ciem w tym \u015bwiecie. Nie jest sztuk\u0105 odniesienie wi\u0119kszego sukcesu, ale wa\u017cne jest zrobienie pierwszego kroku, aby naprawd\u0119 dotrze\u0107 do siebie, wej\u015b\u0107 w proces przebudzenia. Jeste\u015bmy wtedy w stanie zauwa\u017cy\u0107, \u017ce \u015bwiat uwi\u0119zi\u0142 nas w kr\u00f3lestwie czasu i przestrzeni.<\/p>\n
Jest to pierwszy krok na duchowej \u015bcie\u017cce do wolno\u015bci. Mo\u017cemy wyczu\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 stania si\u0119 cz\u0119\u015bci\u0105 wiecznego procesu tw\u00f3rczego, kierowanego przez si\u0142y mi\u0142o\u015bci, kt\u00f3re stoj\u0105 za wszystkim. Jednocze\u015bnie znajdujemy odpoczynek w naszym najg\u0142\u0119bszym ja, kt\u00f3re jest nieporuszone. Spos\u00f3b, w jaki dzia\u0142amy, nasza prawdziwa motywacja, zmienia si\u0119. Stajemy si\u0119 interim managerem w procesie przebudzenia.<\/p>\n","protected":false},"author":917,"featured_media":2920,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"tags":[],"category_":[110119],"tags_english_":[],"class_list":["post-89004","logon_article","type-logon_article","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category_-zeitgeist-pl"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/logon.media\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/logon_article\/89004","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/logon.media\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/logon_article"}],"about":[{"href":"https:\/\/logon.media\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/logon_article"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/logon.media\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/917"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/logon.media\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2920"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/logon.media\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=89004"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/logon.media\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=89004"},{"taxonomy":"category_","embeddable":true,"href":"https:\/\/logon.media\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/category_?post=89004"},{"taxonomy":"tags_english_","embeddable":true,"href":"https:\/\/logon.media\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags_english_?post=89004"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}