Niemend kann so gut eine tiefgreifende Ver\u00e4nderung begleiten wie derjenige der vollkommen in der Gegenwart lebt.<\/p>\n
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Die Manager der Ver\u00e4nderung, die \u00dcbergangsmanager stellen ihren Job manchmal so dar, dass es niemanden gibt, der die notwendigen Ver\u00e4nderungen so gut begleiten kann, wie sie selber: weder die vor ihnen waren dazu in der Lage noch werden die nach ihnen es so gut k\u00f6nnen wie sie es jetzt tun werden. Einerseits ist es vielleicht scherzhaft gemeint. Andererseits verhilft ihnen dieses Selbstbewusstsein zu der notwendigen Kraft ihre Arbeit zum Erfolg zu f\u00fchren. \u00dcbergangs Manager werden eingestellt, um die Arbeitsweise eines Unternehmens grundlegend zu ver\u00e4ndern. Sie werden eingestellt, damit das Unternehmen in einem Markt mit zunehmendem Wettbewerb \u00fcberleben kann.<\/p>\n
Der Vorg\u00e4nger hatte wahrscheinlich Ideen, die nicht mehr zur aktuellen Situation passen. Er oder sie hat vielleicht eine Realit\u00e4t geschaffen, die aus irgendeinem Grund nicht mehr zeitgem\u00e4\u00df war. Der jetzige Manager baut das Unternehmen nach seinen pers\u00f6nlichen Vorstellungen um. „Tu, was ich sage, folge mir, handle nach meinen Prinzipien. Gemeinsam werden wir die mentalen Projektionen schaffen, die uns zum Erfolg f\u00fchren werden.<\/p>\n
Wie wir wissen, ist nichts auf dieser Welt von Dauer. Nach einer gewissen Zeit taucht ein neuer Manager mit neuen Sichtweisen auf. Und vielleicht widerspricht die neue Sichtweise der aktuellen Sch\u00f6pfung in den mentalen Feldern. Fr\u00fcher brauchte man die bisher entwickelte Energie, aber jetzt muss man sich neuen Umst\u00e4nden oder Ideen anpassen. Wir erkennen, dass die Grundlage unseres bisherigen Erfolges verschwunden ist und dass es unvern\u00fcnftig ist, sich an den Ergebnissen unseres Handelns festzuhalten.<\/p>\n
Manchmal gelingt es uns vielleicht, etwas Besonderes zu schaffen, etwas, das gebraucht wird. Es gibt Zeiten, in denen wir zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind. Aber k\u00f6nnen wir das, was wir geschaffen haben, loslassen und nicht \u00fcber andere urteilen, die vor uns gegangen sind oder nach uns gehen werden? K\u00f6nnen wir auch unter anderen Umst\u00e4nden die bleiben, die wir sind? K\u00f6nnen wir bei unserem Gewissen bleiben, im Zentrum dessen, was wir wirklich sind? Wenn wir dies bejahen, k\u00f6nnen wir f\u00fcr die Welt und die Menschheit von gr\u00f6\u00dferem Wert sein. Wir gewinnen mehr Einsicht in die konkrete Aufgabe, um die es geht. In gewissem Sinne sind wir alle vor\u00fcbergehende Manager unseres eigenen Lebens. Wir befinden uns immer zwischen zwei Wahrheiten: die alte aufgeben, die neue annehmen – oder die alte nicht aufgeben und die katastrophalen Folgen erleiden.<\/p>\n
Das Zentrum unserer Existenz ist in unserem Herzen verborgen. Wir tragen es durch die Welt, die wir immer besser kennen zu lernen beginnen. Je mehr wir uns dieses Zentrums in uns bewusst sind, desto besser verstehen wir die Welt. Wir ziehen uns leichter vom Schlachtfeld zur\u00fcck und halten uns nicht mehr an irgendetwas fest, das in dieser Welt eine Errungenschaft zu sein scheint. Es ist keine Kunst, erfolgreicher zu sein, aber es ist wichtig, den ersten Schritt zu tun, um wirklich zu uns selbst zu gelangen, um in den Prozess des Erwachens einzutreten. Dann sind wir in der Lage zu erkennen, dass die Welt uns im Reich von Zeit und Raum gefangen hat.<\/p>\n
Dies ist der erste Schritt auf dem spirituellen Weg zur Freiheit. Wir k\u00f6nnen die M\u00f6glichkeit sp\u00fcren, Teil eines ewigen sch\u00f6pferischen Prozesses zu werden, der von den Kr\u00e4ften der Liebe hinter allem geleitet wird. Zugleich finden wir Ruhe in unserem tiefsten Selbst, das unbewegt ist. Die Art unseres Handelns, unsere wahre Motivation, ver\u00e4ndert sich. Wir werden zu einem \u00dcbergangsmanager im Prozess des Erwachens.<\/p>\n","protected":false},"author":917,"featured_media":2916,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"tags":[],"category_":[110114],"tags_english_":[],"class_list":["post-116477","logon_article","type-logon_article","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category_-zeitgeist-de"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/logon.media\/de\/wp-json\/wp\/v2\/logon_article\/116477","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/logon.media\/de\/wp-json\/wp\/v2\/logon_article"}],"about":[{"href":"https:\/\/logon.media\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/logon_article"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/logon.media\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/917"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/logon.media\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2916"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/logon.media\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116477"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/logon.media\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116477"},{"taxonomy":"category_","embeddable":true,"href":"https:\/\/logon.media\/de\/wp-json\/wp\/v2\/category_?post=116477"},{"taxonomy":"tags_english_","embeddable":true,"href":"https:\/\/logon.media\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags_english_?post=116477"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}